VĚK DŮCHODU BYL ZVÝŠEN, ALE NE PRO KAŽDÉHO – Oficiální stránky správy státního podniku City of Amursk
Nový obecně stanovený věk odchodu do důchodu je 65 let pro muže a 60 let pro ženy. K jejímu nárůstu dochází postupně, každý rok o jeden rok. Jako první byli zvýšením důchodového věku postiženi muži narození v roce 1959 a ženy narozené v roce 1964. V roce 2028, na konci přechodného období, půjdou muži narození v roce 65 do důchodu v 1963 letech a ženy narozené v roce 60 v 1968 letech.
Pro ty, kteří měli podle předchozí právní úpravy odejít do důchodu v letech 2019–2020, se však poskytuje zvláštní dávka – odchod do důchodu o šest měsíců dříve, než je nový důchodový věk. Například člověk, který by měl podle nové legislativy odejít do důchodu v lednu 2020, tak bude moci učinit již od července 2019.
Věk odchodu do důchodu se NEZMĚNIL
Zákon o zvýšení důchodového věku nezahrnuje řadu kategorií pracovníků, protože jejich důchodový věk zůstává stejný.
Škodlivé a obtížné pracovní podmínky
Důchodový věk se nezměnil pro ty, kteří pracují v profesích se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami podle seznamů 1 a 2, „malých“ seznamů (podzemní práce a teplárny, osádky lokomotiv, rudné lomy, expedice, posádky lodí, letové posádky atd.). Jejich požadavky na praxi zůstávají stejné a věk odchodu do důchodu se nezvýšil.
Hlavní podmínkou je, že zaměstnavatel musí v jejich prospěch odvádět pojistné v příslušných sazbách stanovených na základě výsledků zvláštního posouzení pracovních podmínek.
Důchodový věk se nemění u těch, kterým je ze sociálních důvodů přiznán důchod dříve, než je obecně stanovený důchodový věk:
– ženy, které porodily pět nebo více dětí a vychovávaly je do 8 let (do 50 let);
– jeden z rodičů zdravotně postižené osoby z dětství, který ji vychovával do 8 let (do 50 let pro ženy, 55 let pro muže);
– ženy, které porodily dvě nebo více dětí, pokud mají požadovanou dobu pojištění a pracovní zkušenosti v regionech Dálného severu nebo v rovnocenných oblastech (ve věku 50 let).
Zaměstnancům, kterým je přiznán důchod nikoli po dosažení důchodového věku, ale po dosažení požadované délky odsloužení (zvláštní praxe), je nárok na předčasný důchod zachován. Mezi takové pracovníky patří učitelé, lékaři, baletní tanečníci, cirkusové gymnastky, operní pěvci a někteří další. Minimální požadovaná zvláštní praxe pro jmenování důchodu se nezvyšuje a v závislosti na konkrétní profesi je jako dosud od 25 do 30 let.
Od roku 2019 se však důchodový věk pracovníků uvedených profesí určuje s přihlédnutím k přechodnému období pro zvýšení důchodového věku. V souladu s ní se od okamžiku získání zvláštních pracovních zkušeností postupně odkládá jmenování důchodů lékařům, učitelům a umělcům. Zároveň mohou po získání požadované délky služby pokračovat v práci.
V přechodném období 2019 až 2028 se lhůta pro podání žádosti o důchod podle obecného schématu posune – na dobu 1 až 5 let. Ti, kteří získali zvláštní pracovní zkušenosti v roce 2028 a dále, budou mít právo požádat o pojistný důchod 5 let po nashromáždění zvláštních pracovních zkušeností.
Požadavky na délku severní pracovní zkušenosti se nezměnily. Protože bylo požadováno pracovat 15 let na Dálném severu a 20 let v oblastech ekvivalentních těm severním, tak to zůstalo. Důchodový věk u této kategorie občanů se však postupně zvyšuje (o 1 rok ročně). Výsledkem je, že ženy, které odpracovaly celou severní dobu služby, odejdou do důchodu v 55, muži v 60 (a ne v 50 a 55, jak tomu bylo dříve). A stejně tak mají v počáteční fázi možnost odejít do důchodu o šest měsíců dříve, než stanoví zákon.
Předčasné jmenování důchodu za dlouhodobou službu
Nový zákon počítá s dřívějším odchodem do důchodu pro muže, jejichž pojistný záznam je 42 let a pro ženy, jejichž záznam je 37 let. Do důchodu budou moci odejít dva roky před novým důchodovým věkem s přihlédnutím k přechodným ustanovením, nejdříve však v 55 letech (u žen) a 60 letech (u mužů).
Existuje však jedno velmi důležité upřesnění: pro přidělení předčasného důchodu z důvodu dlouhé služby se započítává pouze samotná doba pojištění. Do takové praxe se nezapočítávají doby nepojištěné (vojenská služba, volno z péče o dítě do jednoho a půl roku, péče o zdravotně postižené dítě, o zdravotně postiženou osobu I. skupiny nebo o osobu, která dosáhla věku 80 let).
Předčasný důchod pro matky s více dětmi
Ženy, které do osmi let porodily a vychovaly pět a více dětí, nadále odcházejí do důchodu v 50 letech. Vícedětné matky se třemi nebo čtyřmi dětmi mají nárok na předčasný důchod. Tato novinka v důchodové legislativě platí od roku 2019.
Ženy, které porodily tři děti a vychovávaly je do 8 let, půjdou do důchodu v 57 letech; Ženy, které porodily čtyři děti a vychovávaly je do 8 let, půjdou do důchodu v 56 letech.
Je ale vhodné připomenout, že nárok na pojistný důchod závisí jak na délce doby pojištění, tak na výši důchodových bodů. Je nutné mít 15 let praxe v pojištění a získat 30 penzijních bodů. Toto pravidlo platí pro všechny maminky s více dětmi.
Sociální důchody se přiznávají tomu, kdo nepracoval nebo nezískal celou dobu pojištění potřebnou pro přiznání pojistného důchodu.
Nahoru se posouvá i věk pro pobírání sociálního důchodu. Dnes je takový důchod přiznán ženám v 60 letech a mužům v 65 letech. Podle nového zákona budou nepracující ženy odcházet do sociálního důchodu v 65 letech a muži v 70 letech. Také zvyšování věku bude probíhat po etapách.
Sociální důchody pro původní obyvatele Severu
V Chabarovském kraji je mnoho zástupců původních obyvatel severu. Mají další výhody, včetně jmenování sociálního důchodu. Stejně jako dříve, tak i nyní se sociální důchod na stáří pro občany z řad malých národů Severu přiděluje: ženám – po dosažení 50 let věku, mužům – po dosažení 55 let věku. Pokud ale před rokem 2019 byl tento důchod přiznán a vyplácen bez ohledu na to, zda člověk pracoval nebo ne, pak se od 1. ledna tohoto roku vyplácí pouze nepracujícím.
Pokud zástupce malého severského lidu dosáhne 50–55 let (ženy a muži) a pokračuje v práci, má právo požádat o sociální důchod. Bude přidělen, ale platba bude pozastavena, dokud tato osoba neopustí práci. Pokud nepracuje a pobírá sociální důchod, ale rozhodne se zaměstnat, bude mu také pozastavena výplata na celou dobu práce.