Listopadové prázdniny 2024: oficiální svátky

Každý rok mají Rusové plovoucí prázdniny – kdy ministerstvo práce odkládá víkendy, aby si například prodloužilo novoroční svátky. V roce 2024 byly květnové prázdniny prodlouženy kvůli jednomu z listopadových víkendů. V článku zjistíme, jak relaxovat v listopadu 2024, kdy budou oficiální svátky.

Jak Rusko relaxuje během listopadových svátků v roce 2024

Ministerstvo práce a sociální ochrany na svém webu píše, že 4. listopad je podle zákoníku práce považován za den pracovního klidu. V roce 2024 budou na začátku listopadu volné dny 3. listopadu (neděle) a 4. listopadu (pondělí). Ale 2. listopad (sobota) je pracovní den, protože tento volný den byl posunut na 30. dubna (úterý). Na jaře se tak stalo za účelem zvýšení počtu dní pracovního klidu v květnu. Zdroj

Kdo si nemůže odpočinout o listopadových svátcích?

Zaměstnanci, kteří nepracují podle výrobního kalendáře, ale na směny, si nelámou hlavu s tím, jak odpočíváme 24. listopadu – pokud na den směny připadne oficiální volno, bude to pracovní den.

Příklad. Řídící letového provozu Alexey pracuje ve směnách po třech každé tři dny. Jeho volné dny připadají na 1., 2. a 3. listopadu, což znamená, že 4. listopadu si neodpočine a půjde do práce. Pokud si ale od toho dne vezme dovolenou, nebude moci být povolán na směnu.

Další otázku o víkendu a o tom, jak si v listopadu odpočinout, si nekladou ti, kteří pracují v nouzových zaměstnáních a v podnicích služeb. Podle článku 113 zákoníku práce Ruské federace mohou být tito zaměstnanci povinni pracovat o víkendech a nepracovních svátcích i bez jejich souhlasu. Jde o zaměstnance policie, záchranky, ministerstva pro mimořádné situace a záchranné služby. A také ti, kteří prodávají základní zboží, obsluhují kanalizaci, topení a elektřinu. Zaměstnavatel může v místních předpisech uvést, že má právo povolat zaměstnance ve dnech pracovního volna. Týká se to pracovníků médií, zaměstnanců divadel a koncertních organizací a cirkusů. Úplný seznam viz nařízení vlády Ruské federace ze dne 04.07.2023. července 1777 N XNUMX-r.

Co dělat, když potřebujete pracovat o listopadových svátcích

• Vysvětlete svému šéfovi, proč je to nemožné. Například už máte plány na víkend nebo nemáte s kým nechat své malé dítě.
• Když to nepomůže, podívejte se na normy zákona: zákoník práce a kalendář výroby. Šéf snad neví, jak lidé o listopadových svátcích relaxují podle zákona.
• Pokud vedoucí hrozí pokutou nebo propuštěním, podejte stížnost na odborovou organizaci a inspektorát práce. Například na webu Rostrud, portálu Služby státu nebo ve službě Onlineinspection.rf.

Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec pracoval ve svátek v listopadu, je důležité vyřešit spor smírnou cestou, protože nutit ho pracovat ve volný den je nezákonné. Vždy, s výjimkou případů uvedených v článku 113 zákoníku práce Ruské federace.

Vezměte prosím na vědomí, že podle článku 153 zákoníku práce Ruské federace se poskytuje peněžní náhrada za práci ve dni volna – a to i zaměstnancům s rozvrhem směn, jejichž směna připadla na 4. listopadu. Výše firemních náhrad je stanovena v kolektivní smlouvě, mzdových předpisech a pracovní smlouvě. Náhrada musí být alespoň dvojnásobkem běžné sazby.

Zaměstnanec může odmítnout peníze a místo náhrady si vybrat den volna v kterýkoli pracovní den. Poté zaplatí standardní sazbou.

Jak se přihlásit do práce ve volný den podle zákona, aby nebyly problémy s inspektorátem práce:

Vyberte, který člen týmu půjde v den volna do práce. Podle zákoníku práce Ruské federace se nemůže jednat o těhotné ženy, nezletilé osoby (s výjimkou sportovců a představitelů tvůrčích profesí) ani osoby se zdravotním postižením.

Pošlete oznámení zaměstnanci: v tištěné nebo elektronické podobě. V něm uveďte, který den nebo pracovní dobu potřebujete jít do práce, a uveďte právo odmítnout.

Získejte písemný souhlas v jakékoli formě. Může to být podpis zaměstnance na výpovědi se zněním „Přečetl jsem si výpověď a souhlasím s tím, že 4. listopadu budu pracovat. Jsem si vědom svého práva odmítnout pracovat v den volna,“ nebo samostatný dokument. V dohodě také uveďte formu náhrady, kterou si zaměstnanec zvolí: doplatek nebo posunutí dne volna.

Pokud umělec odmítne, je třeba to také zaznamenat. Není však nutné uvádět důvod nesouhlasu.

Vydejte objednávku. Objednávkový formulář je zdarma, musíte však uvést číslo a datum dokončení, celé jméno a funkci zaměstnance, den hovoru, formát kompenzace. Poté nechte zaměstnance přečíst objednávku a dokument podepsat.

Pokud váš tým pravidelně pracuje přesčas a dochází do kanceláře o víkendech, vyzkoušejte služby automatizace obchodních procesů. Uleví účinkujícím od rutinních úkolů a pomohou jim trávit pracovní čas efektivněji. Tyto programy mohou vytvářet standardní šablony smluv, odesílat upozornění a zobrazovat stavy plateb.

Vytvořte šablony pro opakující se úkoly v Bitrix24 a systém je sám ve správný čas přiřadí interpretovi.