Jak organizovat práci v chladném období

S nástupem chladného počasí se zaměstnavatelé a specialisté na bezpečnost práce potýkají s nutností přizpůsobit pracovní podmínky svým zaměstnancům. Nízké teploty, vítr, vlhkost a sníh mohou vytvářet nepříznivé pracovní podmínky, které ovlivňují zdraví a produktivitu pracovníků. V tomto článku se podíváme na to, jak organizovat práci v chladném období v uzavřených prostorách a otevřených výrobních prostorách. Budeme sdílet doporučení, která pomohou vydávat OOPP pracovníkům a také organizovat přestávky na zahřátí a odpočinek.

Guzel Rakhimzyanova
KURÁTOR KURZŮ DPO, KONZULTANT PRO ŠKOLENÍ A TESTOVÁNÍ ZNALOSTÍ
Obsah

• Jak organizovat práci v chladném počasí v interiéru
• Jak organizovat práci v chladném počasí na otevřených prostranstvích
• Jak se připravit na práci v chladném počasí

Jak organizovat práci v chladném počasí v interiéru

Zaměstnavatel musí v prostorách, kde zaměstnanci pracují, udržovat příjemnou teplotu vzduchu. Patří mezi ně nejen kanceláře, ale i výrobní a skladové prostory. Pokud zaměstnanci pracují v nevytápěné místnosti, musí jim společnost poskytnout zvláštní přestávky na odpočinek a zahřátí (§ 109 zákoníku práce).

Pohodlné mikroklima na pracovišti je jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivňují produktivitu, zdraví a pohodu zaměstnanců. Během chladného období je nutné obzvláště pečlivě sledovat teplotu, vlhkost a kvalitu vzduchu v místnostech, kde se provádí pracovní proces.

<strong>➔ Jaká teplota by měla být v místnostech</strong>

Normy pro přípustné vnitřní teploty byly stanoveny v r SanPiN 1.2.3685-21. Pokud je teplota vzduchu v místnosti pod přípustnou úrovní, může to negativně ovlivnit zdraví zaměstnanců a jejich výkon. Zaměstnavatel v takové situaci potřebuje nastolit mikroklima a případně zlepšit pracovní podmínky ve firmě.

Důležité! Optimální teplota pro každý typ práce je regulována v závislosti na povaze prováděných úkolů a úrovni fyzické aktivity.

Například pro administrativní pracovníky, kteří vedou převážně sedavý způsob života, se za optimální teplotu považuje rozmezí 22 až 24 stupňů Celsia. Pro pracovníky ve výrobních zařízeních zabývajících se fyzickou prací může být přípustný teplotní rozsah nižší.

Je důležité vzít v úvahu, že teplota vzduchu v místnosti by měla být jednotná. Silný průvan je nepřijatelný, protože může způsobit nachlazení a snížit pohodlí na pracovišti. Je také nutné zajistit rovnoměrné rozložení tepla, zejména ve velkých místnostech, kde se mohou v různých prostorách vyskytovat teplotní rozdíly.

Tabulka. Přípustná teplota vzduchu na pracovištích průmyslových prostor v chladném období

* Ukazatele v tabulce jsou uvedeny na základě tabulky 5.1 a tabulky 5.2 SanPiN 1.2.3685-21

Pokud je teplota v místnosti pod normou, proveďte další opatření k udržení tepla:

• zlepšit tepelnou izolaci budovy,
• používat další zdroje vytápění,
• snížit tepelné ztráty okny a dveřmi atd.

Můžete například použít speciální tepelné závěsy na dveřích, těsnění na oknech a přídavná topná tělesa pro udržení přijatelné teploty.

Kromě toho je důležité sledovat vlhkost v místnosti. Příliš nízká vlhkost vzduchu, typická pro zimní období provozem topných zařízení, může způsobit nepohodlí, podráždění sliznic a snížení imunity. Optimální vlhkost vzduchu by se měla pohybovat mezi 40 a 60 %. Pro udržení příjemné vlhkosti můžete použít zvlhčovače vzduchu.

<strong>➔ Jak organizovat práci, pokud je teplota pod přípustnou úrovní: doporučení</strong>

Pokud je teplota v pracovním prostoru pod přípustnou úrovní, zajistěte zvláštní opatření k zajištění bezpečnosti zaměstnanců. Poskytněte zejména placené přestávky na zahřátí a odpočinek. Jejich trvání a četnost závisí na teplotě a provozních podmínkách.

Poskytněte speciální přestávky na zahřátí a odpočinek pracovníkům, kteří:

1. Pracují v uzavřené nevytápěné místnosti při nízkých teplotách vzduchu.
2. Pracují venku.
3. Podílí se na operacích nakládání a vykládání v podmínkách nízkých teplot.

Poskytněte těmto pracovníkům přestávky na zahřátí a odpočinek v délce nejméně 10 minut. (str. 7.3 Metodická doporučení ze dne 19.09.2006 MR 2.2.7.2129-06).

Stanovte počet přestávek pomocí tabulek 2–13 Metodických doporučení ze dne 19.09.2006 MR 2.2.7.2129-06.

Důležité! Berte prosím v úvahu také oborové předpisy, které stanoví zvláštní podmínky pro poskytování a trvání přestávek na topení. Například v Bezpečnostní pravidla pro výstavbu podzemních staveb Uvádí se, že při práci s ručními vibračními nástroji v podmínkách zamrzlé půdy je nutné každých 15 minut poskytnout 40minutové přestávky na zahřátí rukou pracovníků.

• přístroje na ohřev nohou a rukou s rozsahem provozních teplot od 35 do 40 °C;
• sezení;
• věšáky nebo šatní skříň;
• přístup k vodě a teplým nápojům.

Dávejte pozor. Přestávky na zahřátí a odpočinek musí být placeny jako pracovní doba (§ 109 zákoníku práce). Postup poskytování přestávek na zahřátí by měl být stanoven v místních předpisech společnosti, například ve vnitřním pracovním řádu.

Jak organizovat práci v chladném počasí na otevřených prostranstvích

Práce na otevřených prostranstvích vyžaduje zvýšenou pozornost věnovanou pracovním podmínkám, protože pracovníci jsou přímo vystaveni chladu, větru a srážkám. Mohou to být staveniště, skladovací prostory pod širým nebem, práce na silnicích, zemědělská pole a další podobné oblasti, kde může být práce v chladném období obzvláště obtížná.

Help. Otevřené plochy jsou definovány jako pracovní plochy, které jsou venku nebo na místech nechráněných před živly, jako jsou střechy nebo stěny.

Chcete-li organizovat práci v chladném období venku, pošlete je na lékařskou prohlídku, abyste zjistili, zda nemají nějaké kontraindikace k práci. Pokud ne, poskytněte jim OOPP a zřiďte přestávky na ohřívání ve speciálních místnostech.

Je důležité zajistit, aby zaměstnanci měli pravidelný přístup do vytápěných prostor, aby nedocházelo k podchlazení. Důležité je také sledovat zdravotní stav pracovníků, zejména těch, kteří tráví hodně času venku, a kontrolovat jejich stav, zda nejeví známky podchlazení nebo omrzlin.

<strong>Při jaké teplotě je legální pracovat venku?</strong>

Délka práce v chladném období venku je určena Metodická doporučení ze dne 19.09.2006 MR 2.2.7.2129-06. Zaměstnavatel je povinen při stanovení režimu práce a odpočinku přihlížet k teplotě vzduchu, rychlosti větru, klimatickým podmínkám a fyzické aktivitě.

Existují také technologické procesy, které zahrnují práci v nevytápěných místnostech. Například při teplotách vzduchu nad -10 °C mohou zaměstnanci pracovat bez přestávek, při nižších teplotách je však nutné organizovat přestávky na zahřátí a odpočinek.

Dávejte pozor. Pokud neexistují konkrétní doporučení, při teplotách od +13 do -10 °C se doporučuje používat plánované přestávky, které přirovnávají tyto podmínky k teplotě -10 °C.

Na otevřených plochách je rychlost větru obzvláště důležitá. I při relativně nízkých teplotách může silné teplo výrazně snížit skutečnou teplotu vnímanou člověkem, což zvyšuje riziko podchlazení. Například při teplotě -10 °C a rychlosti větru 10 m/s může být vnímaná teplota mnohem nižší, což vyžaduje další opatření.

<strong>Jaké OOPP vydat pracovníkům proti chladu</strong>

Poskytněte zaměstnancům, kteří v chladném období pracují na otevřených prostranstvích, sadu osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) v souladu se standardními normami (Rozkaz Ministerstva práce Ruska ze dne 29.10.2021. října 767 č. XNUMXn). OOP zahrnuje:

• Izolované pracovní oděvy a obuv;
• termální masky na ochranu obličeje a dýchacích cest při teplotách pod -40 °C (str. 5.12 Metodická doporučení ze dne 19.09.2006 MR 2.2.7.2129-06);
• rukavice, vložky s topnými články;
• dermatologické přípravky k ochraně pokožky před účinky větru a nízkých teplot.

Pracovní oděv musí poskytovat dostatečnou tepelnou izolaci a chránit před větrem a srážkami. Při výběru pracovních oděvů zvažte specifika vykonávané práce: například oděv pro stavaře by měl zajišťovat volnost pohybu, pro pracovníky pracující ve výškách je důležitá přítomnost bezpečnostních prvků.

Dávejte pozor! Zaměstnanci, kteří vykonávají práce ve III, IV a speciálních klimatických pásmech, jakož i ve vysokohorských oblastech v nadmořské výšce 1000 m nad mořem, na základě rozhodnutí zaměstnavatele a s přihlédnutím ke stanovisku zastupitelského sboru pracovníků navíc vydávají izolační vesty s topnými prvky, kožešinové rukavice a čepice s klapkami na uši.

K ochraně pokožky před ultrafialovým zářením ve vysokohorských oblastech jsou k dispozici speciální krémy a gely. Tato opatření jsou zvláště důležitá pro zaměstnance, kteří pracují v oblastech s extrémními povětrnostními podmínkami, jako je Dálný sever nebo vysokohorské oblasti.

OOP by také měla zahrnovat obuv s izolačními vložkami, které chrání nohy před chladem a vlhkostí. Je důležité, aby boty měly protiskluzovou podrážku, protože namrzlý povrch v chladném počasí představuje značné nebezpečí. Zaměstnavatelé by měli pravidelně kontrolovat stav pracovních oděvů a obuvi, aby se ujistili, že splňují požadavky a poskytují požadovanou úroveň ochrany.

<strong>Jak vypočítat pracovní dobu v mrazu v otevřeném prostoru</strong>

Pro výpočet doby práce v mrazu vezměte v úvahu okolní teplotu, rychlost větru, klimatickou zónu a kategorii vykonávané práce. Podle Metodická doporučení ze dne 19.09.2006 MR 2.2.7.2129-06, délka jednorázového pobytu v chladu závisí na maximálně přípustném stupni ochlazení člověka.

Pro zaměstnance, kteří pracují venku, jsou tak poskytovány 10minutové přestávky na zahřátí. Počet a délka přestávek se určuje v závislosti na teplotě vzduchu, rychlosti větru a pracovní kategorii. Například při teplotách od -15 do -25 °C a rychlosti větru do 5 m/s se doporučuje dělat přestávky každých 60 minut.

Jak se připravit na práci v chladném počasí

Příprava na práci v chladném období by měla začít předem, aby byla zajištěna bezpečnost a pohodlí zaměstnanců. Zaměstnavatelé a odborníci na bezpečnost práce by měli přijmout přípravná opatření, včetně nákupu protiskluzových materiálů a kontroly dostupnosti plakátů první pomoci v případě omrzlin a podchlazení. Patří mezi ně:

1. Brífinky. Pro řidiče jsou pořádány sezónní kurzy Instruktáže o bezpečnosti silničního provozu (RTS), včetně témat o provozu vozidel v zimním období a zajištění bezpečnosti silničního provozu za ztížených povětrnostních podmínek. Sezónní brífinky pomáhají řidičům připomínat zvláštní aspekty jízdy v zimních podmínkách, jako jsou namrzlé silnice a snížená viditelnost.
2. Odstraňování sněhu a ledu. Vypracujte plán odstraňování sněhu a ledu, který zohlední povětrnostní podmínky a vlastnosti pracovní oblasti. Používejte speciální vybavení (grejdry, sněhové frézy) a ruční nářadí (škrabky, sekačky na led). Pravidelné odstraňování sněhu a ledu nejen zvyšuje bezpečnost zaměstnanců na cestách, ale také snižuje riziko zranění při pádech na kluzkém povrchu.
3. Nákup nátěrů a materiálů. Prostor opatřete protiskluzovými povrchy (písek, štěrk, sůl) a pravidelně sledujte jejich stav. Použití materiálů proti námraze pomáhá předcházet tvorbě ledu a zajišťuje bezpečnost zaměstnanců i vozidel.
4. Organizace prostor pro odpočinek a vytápění. Zajistěte vyhřívací prostory s posezením, věšáky na oblečení a přístupem k teplým nápojům. Ohřívací oblasti by měly být umístěny v těsné blízkosti pracovních oblastí, aby se zaměstnanci mohli v případě potřeby rychle zahřát.
5. Nákup plakátů a návodů na první pomoc při podchlazení a omrzlinách. Tyto materiály pomohou zaměstnancům rychle se orientovat v nouzových situacích a poskytnou pomoc kolegům.

Dále zkontrolujte stav otopných soustav a jejich připravenost na zimní období. V případě potřeby se vyplatí provádět preventivní údržbu a opravy topného zařízení, aby nedošlo k přerušení jeho provozu v nejchladnějším období. Nutné je také zajistit záložní zdroje tepla, jako jsou přenosná topidla, která lze využít v případě nouzového odstavení hlavního topení.

Závěr. Práce v chladném období vyžaduje pečlivou přípravu a dodržování předpisů bezpečnosti práce. Zaměstnavatelé musí zajistit pohodlné podmínky pro zaměstnance tím, že jim poskytnou osobní ochranné pracovní prostředky, organizují přestávky na oteplování a připravují území na zimní období. Dodržování všech doporučení a předpisů pomůže udržet zdraví zaměstnanců a zvýšit jejich produktivitu i v těch nejtěžších povětrnostních podmínkách.

Hlavním úkolem zadržování sněhu je nahromadit na poli více sněhu, který by měl na jaře jít do země ve formě tající vody a prospět plodinám.

Dalším úkolem zadržování sněhu je zabránit současnému tání sněhu na jaře. Rychlé, rovnoměrné tání sněhu vede k rychlé ztrátě vlhkosti: odpařuje se a voda teče po povrchu země. Opatření na zadržování sněhu pomáhají zamezit rovnoměrnému tání, a tím zabraňují stékání vody z tajícího sněhu dolů ze svahů; více vody se hromadí v půdě.

Nesmíme také zapomínat, že více sněhu na polích chrání ozimé plodiny před mrazem.

Kolik sněhu je potřeba ke zvýšení výnosu?

Vliv sněhové pokrývky na výnos ozimých plodin si vědci i zemědělci uvědomují již dlouho. Zimní srážky tvoří v průměru 25–30 % ročního množství. Dle dlouhodobých pozorování vědeckých pracovišť byl nárůst výnosu z využití retence sněhu na porostech pšenice ozimé 5,6 c/ha, jarní pšenice – 3,3 c/ha, slunečnice – 5,9 c/ha. Zadržování sněhu chrání rostliny před úhynem v zimě a pomáhá snižovat odtok tající vody. Kvalitní zadržování sněhu ve stepních a lesostepních oblastech zvyšuje vodní zásobu půdy v jeden a půl metrové vrstvě na 230 mm.

Tyto studie zdůrazňují význam sněhové pokrývky při snižování rizika zamrznutí pšenice. V rozsahu od 0 do 10 cm sněhové pokrývky snižuje každý centimetr požadavek na mrazuvzdornost odrůdy pro její úspěšné přezimování. Jinými slovy, pouhý jeden centimetr sněhové pokrývky může ochránit zimní odolné odrůdy pšenice před mrazem. Odrůdy s nízkou zimní odolností přežily v zimách ve středních šířkách, kdy hloubka sněhu přesáhla 15 cm. Není divu, že zadržování sněhu nabývá na polích v oblastech, kde je v zimě málo sněhu, mimořádně důležité.

U ozimých obilí je důležité, aby se na poli vytvořila dostatečná sněhová pokrývka, než teplota půdy klesne na kritickou úroveň pro plodinu. S ohledem na to bylo vyvinuto několik metod zadržování sněhu pro pěstování ozimé pšenice v podmínkách střední šířky. Většina metod se ukázala jako vysoce účinná. Všechny však mají své nevýhody.

Metoda 1. Krájení rohlíků

Zadržování sněhu začíná, jakmile sněhová pokrývka pokryje strniště nebo výška sněhové pokrývky dosáhne 15-18 cm.Na polích se strništěm a v porostech vytrvalých trav se sněhové valy odřezávají každé 3 metry. Jak padají srážky, třímetrové mezery jsou nejrovnoměrněji a úplně vyplněny sněhem.

Práce se provádějí za tání nebo mírných mrazů, kdy se bude sníh lépe utlačovat v řádcích. Díky zadržování sněhu je zásoba produktivní vláhy i v zimách s malým množstvím sněhu 200-220 mm v páru a 170-190 mm na obilných polích.

Práce na hromadění sněhu na polích by měly být prováděny s ohledem na terén, obvykle napříč svahem a napříč nebo pod úhlem k převládajícím větrům. Na svazích s hloubkou sněhu do 20 cm se musí řádky sekat ve vzdálenosti do 4 metrů od sebe. Na svazích s výškou sněhu do 30 cm sekejte řádky každých 5 metrů. Na svahových polích se sněhovou vrstvou do 40 cm by měla být vzdálenost mezi řádky 7 metrů. Na polích, kde sněhová pokrývka dosahuje 50 cm, by se zadržování sněhu nemělo provádět, protože další zvýšení množství sněhu může vést ke zvýšenému odtoku tající vody. Na ozimých plodinách lze sníh zadržet válením, aby nedošlo k odhalení nebo poškození rostlin.

Metoda 2. Výsev pastových plodin

Metoda je založena na jednoletých plodinách pěstovaných společně s ozimými plodinami. Tato metoda se obvykle používá, když je pole dvakrát oseto. Plodina „pasti“ se vysévá koncem července nebo začátkem srpna, aby výška rostlin byla optimální pro zadržování sněhu. Pole jsou v tuto roční dobu obvykle zoraná a prázdná, což ztěžuje pěstování požadovaných malých pásů krátkozrnných plodin. Výsev doprovodných plodin může také zanést plevele, které jsou regulovány pomocí chemikálií. Ozimé plodiny se vysévají v doporučených termínech, koncem srpna nebo začátkem září.

Druhý způsob, s nepatrným rozdílem od prvního, spočívá v setí pastových pásů jednoletých plodin nebo víceletých trav setí v intervalech na pšeničné pole, kolmo na směr zimních větrů. Tato metoda také vyžaduje dvojitý výsev. Navíc některé vytrvalé plevele používané pro tento způsob zadržování sněhu (například pšeničná tráva) narušují běžné zpracování půdy.

Metoda 3. Použití lesních pásů.

Přístřeškové pásy se častěji používají k ochraně polí před erozí, ale lze je použít i jako zachytávače sněhu. Pokud je však lesních pásů málo, pak se sníh obvykle zdržuje u stromů a prostor mezi lesními pásy zůstává bez sněhu. Obecně platí, že čím větší je sněhová pokrývka, tím méně budou rostliny vystaveny mrazu. Pokud je však sněhová pokrývka příliš těžká, hrozí poškození rostlin chorobou, jako je plíseň sněžná Fusarium. Patogeny infikují ozimé obilniny – žito, pšenici, ječmen. Choroba se objevuje na rostlinách na konci podzimního vegetačního období ve formě zelenohnědých skvrn. Na jaře se na postižených rostlinných pletivech objevují růžové skvrny, které mohou postihnout celý list.

Metoda 4. Přesetí jarními plodinami

Velmi raná sněhová pokrývka, kdy je půda ještě teplá a ozimá pšenice se ještě neaklimatizovala, může značně zvýšit riziko nepříznivého přezimování. Přesetí ozimé pšenice jarními plodinami, jako je ječmen, se na jaře osvědčilo. Jarní úroda se sklidí, strniště se nechá nachytat sníh a ozimá pšenice se nechá na další sklizeň. Této metodě je v poslední době věnována velká pozornost. Ale myšlenka sama o sobě není nová, jen tato metoda nebyla nikdy pořádně prozkoumána. Jeho použití má také nevýhody. Přesetá ozimá pšenice soutěží s jarní semenou o vláhu a živiny během prvního vegetačního období. K poškození ozimem je náchylnější raná ozimá pšenice. Velmi důležité je také zvolit optimální dobu pro setí ozimé pšenice. Kromě toho roste hrozba nemocí, jako je virus mozaiky pšeničných pruhů.

Metoda 5. Systém bez obdělávání půdy a podkopávání

Výhodou bezorebného pěstování je, že metoda poskytuje strniště pro sníh a zároveň řeší problém nedostatku vláhy ozimých plodin na podzim. V minulosti byla hlavním odrazujícím faktorem používání této metody vysoká cena chemikálií.

Další metoda se nazývá Stubbling-in. Ozimá pšenice se vysévá na stojaté strniště zbylé z předchozí sklizně. Prvních 8-10 centimetrů sněhu má největší vliv na tlumení teplot půdy. Ozimé plodiny se vysévají do strniště ve stejném roce, ve kterém byly sklizeny. Tato metoda se nejlépe osvědčila na místech, kde jsou splněny všechny následující podmínky: musí být dostatek vláhy pro růst a jsou dodrženy doporučené termíny setí ozimů. Kromě toho je nutné kontrolovat počet plevelů. Hlavními výhodami metody Stubbling-in jsou minimální náklady na přípravu terénu. Omezení metody spočívá v tom, že nástup chladného a vlhkého podzimního počasí zpožďuje sklizeň a omezuje přístup na sklizená pole, dokud neuplynou optimální data výsadby ozimé pšenice.